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Management et administration des entreprises (MAE)

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Programme & Compétences

Modalités d’admission

Témoignages

Présentation

Présentation de la formation

Le Master Management et Administration des Entreprises (MAE) est un master deuxième année, ouvert uniquement à des personnes titulaires d’un master 1 ou équivalent d’un secteur autre que le management et la gestion. Il est préconisé à la reprise d’études, et est aussi proposé comme double diplôme pour des étudiants. Ce sont pour la plupart des scientifiques, ingénieurs, littéraires, économistes, juristes, etc.

L’objectif de la formation est de transmettre les concepts et connaissances fondamentales des principales disciplines de gestion (compétences managériales, comptables et financières) et de familiariser les étudiants aux pratiques de management.

Une double compétence

Ce Master a ète construit pour recouvrir – en double compétence – l’ensemble des fonctions de gestion aussi bien au niveau des PME. des grandes entreprises ou des institutions financières.

Il oriente donc vers les fonctions de management dans les branches professionnelles des formations préalables des étudiants que ce soit en position de collaborateur
(ex : ingénieur – cadre), ou en position de créateur d’entreprise (ex : ingénieur souhaitant fonder son entreprise).

On peut citer également :

Chargé de mission création/reprise/transmission ;
Cadre juridique ;
Chargé de clientèle ;
Conseil en gestion ;
Responsable projet ;
Responsable administratif.

La Formation dispose de nombreux liens privilégiés : Groupe Legrand (ayant notamment permis de créer un DU MAE PCSM). Groupe ERAMET (cadres participants au DU MAE PCSM), Chambre Régionale de Commerce et d’industrie de la Nouvelle Aquitaine. CCI locales, Chambre de Métiers et de L’Artisanat. UIMM (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie). AFPI (Agence de Formation Professionnelle de l’Industrie) & AVRUL (Agence de Valorisation de la Recherche Universitaire en Limousin).). AVRUL (Agence de Valorisation de la Recherche Universitaire en Limousin).

Responsables de la formation

Pédagogique : Isabelle SAUVIAT | isabelle.sauviat@unilim.fr

Administratif : Muriel DEGORTES | muriel.degortes@unilim.fr

Postuler à cette formation

Programme & Compétences

Détails du programme

Télécharger le détail de la formation

Les Compétences de cette formation

Bloc 1 : innover dans et par le numérique

Dans la pratique

Prise en charge d’un projet numérique
Développement d’une nouvelle offre numérique
Définition d’un écosystème d’affaires numérique
Développement d’une offre »in boud » marketing

Compétences Master 1

maitriser les stratégies à l’ère du numérique (data driven strategy)
construire un business model numérique (plateforme digitale)
construire un plan de communication et exploiter les KPI numériques
modéliser un écosystème de plateforme (externalités, effets de réseau)

Compétences Master 2

Designer des solutions de rupture (technologiques et numériques)
Designer des systèmes persuasifs éco-responsable sur un site (nudge)
Co-innover en mobilisant l’open-innovation
Concevoir des sites/ applications web
Maîtriser la propriété intellectuelle et le RGPD

Bloc 2 : entreprendre/intraprendre

Dans la pratique

Développement de l’intrapreneuriat
Développement de nouvelles opportunités de croissance pour une organisation
Développement de Spin-off

Compétences Master 1

S’adapter à une nouvelle situation et tester de nouvelles offres (produits, idées…)
Analyser et juger une situation donnée en situation d’incertitude (contexte concurrentiel)
Construire et modéliser un BM (Kapla)
Identifier et modéliser les différents flux de valeur au sein d’un BM

Compétences Master 2

Comprendre le nouveau contexte entrepreneurial/intrapreneurial
Maîtriser les FCS de l’entrepreneuriat numérique
Réaliser une landing page/ application (MVP)
Pitcher son concept
Mobiliser des travaux de recherche (littérature croisée) pour développer son concept
Maitriser la propriété intellectuelle et le droit de la concurrence
Mettre en place une équipe pluridisciplinaire pour développer une innovation

Bloc 3 : analyser des données

Dans la pratique

Réaliser des études de marché
Collecter, traiter, analyser, et interpréter des données
Dénicher de nouveaux gisements de valeur exploitable
Emettre des recommandations managériales adaptées
Elaboration d’une stratégie opérationnelle au sein d’une Direction métier.

Compétences Master 1

Maîtriser les outils d’analyse pour collecter des données
Synthétiser et présenter des données analysées
Définir une stratégie sur la base des informations extraites
Maîtriser les langages R pour le traitement de données
Traiter des données sous R
Mettre en forme des données sous R
Modéliser et traiter statistiquement des données sous R
Analyser les données d’un site dans une application marketing

Compétences Master 2

Exploiter les données dans une application opérationnelle
Décrypter et utiliser un codage pour analyser des données
Modéliser graphiquement des données retranscrites

Bloc 4 : manager le système d’information

Dans la pratique

Mettre en place un échange de données informatisées (EDI)
Amélioration du processus de transmission de l’information
Mettre en oeuvre un schéma directeur.

Compétences Master 1

Identifier le besoin, réaliser une analyse fonctionnelle
Construire un schéma directeur d’urbanisation du SI (diagramme Ishikawa)
Maîtriser la norme Business Process Model and Notation (BPMN)
Développer une stratégie d’échange de données informatisées (EDI)
Analyser la socio-technique (archetypes d’usage)
Assurer le couplage organisationnel au sein et entre les directions (décisions réflexes)

Compétences Master 2

Intégrer la diversité des utilisateurs dans le développement du SI
Utiliser les canaux de diffusion appropriée pour transmettre l’information
Comprendre et concevoir des infrastructures techniques

Bloc 5 : créer un plan d’affaires

Dans la pratique

Réalisation de projection économique
Développement de nouvelles sources de revenus
Lever des investissements
Construction d’un dispositif de pilotage financier d’un projet de R&D
Analyse financière d’un projet de R&D

Compétences Master 1

Réaliser une veille concurrentielle
Identifier le coût du projet et démontrer sa rentabilité
Etablir des prévisions financières sur 3 à 5 ans
Déterminer le montant de financement à obtenir
Réaliser des documents financiers prévisionnels autour de la notion de Cash-flow
Construire des outils de pilotage financier d’un projet de R&D
Elaborer des outils de pilotage financier d’un projet d’industrialisation et commercialisation d’une innovation
Développer des modalités de financement de l’innovation et en fonction des caractéristiques des projets
Appréhender les attentes des financeurs d’un projet d’innovation pour lever des fonds
Manipuler des critères de décision en avenir incertain et en avenir aléatoire
Construire des arbres de décisions (probabilisés ou non probabilisés)
Déterminer des critères synthétiques de décision pour juger de la rentabilité d’un projet à l’aune du risque pris
Appréhender la problématique de l’actualisation des flux financiers dans le temps

Compétences Master 2

Définir une politique de prix en optimisant les coûts
Construire un nouveau processus de production
Définir les ressources et les moyens mis en oeuvre
Respecter le droit de la concurrence
Analyser un plan d’affaires
Formuler une proposition multidimensionnelle de valeur

Bloc 6 : manager une équipe

Dans la pratique

Gestion d’une équipe pluridisciplinaire
Développement de nouvelles capacités au sein de l’organisation
Gestion des risques liée au changement organisationnel

Compétences Master 1

Partager sa vision avec son équipe, de sorte que ses collaborateurs soient motivés
Analyser et juger une situation donnée en situation d’incertitude
Susciter la confiance et le respect de ses collaborateurs
Absorber les changements de priorité
S’adapter rapidement aux différentes situations que peut connaître une entreprise
Communiquer en anglais à l’écrit et l’oral dans un contexte international
Gérer les conflits

Compétences Master 2

Faire en sorte que les décisions soient appliquées et les objectifs à poursuivre bien clairs les collaborateurs
Savoir résoudre un conflit interpersonnel dans une équipe de travail
Evaluer les compétences d’un collaborateur
Savoir-faire un référentiel des compétences

Modalités d’admission

Conditions d’admission

Pour intégrer le Master Management et administration des entreprises (MAE), le candidat devra être :

titulaire du Score IAE-Message (SIM) de moins de 3 ans. Pour plus d’informations, consultez le site consacré au SIM ;
titulaire d’un diplôme Bac+4 ou d’un titre équivalent.

Étapes à suivre

22 Mars au 12 mai 2023 : période de candidature

Le candidat devra postuler via la plateforme E-CANDIDAT.

Mai-Juin 2023 : sélection des dossiers

Les dossiers des candidats pré-sélectionnés seront évalués par un jury qui étudiera le mérite académique et le projet professionnel. Une phase d’admission aura lieu selon les formations : audition, épreuve écrite, etc.

Mi-Juin 2023 : annonce des résultats

Les candidats retenus seront informés par la même plateforme et devront procéder ensuite à leur inscription définitive en ligne. La possibilité de s’inscrire sera disponible à compter de la première semaine de juillet.

Témoignages

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